签了劳动合同未满一个星期离职不给工资

您提到的公司因您离职未满一个星期而拒绝支付工资的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使您工作未满一个星期，公司也应支付您相应的工作日工资。若公司拒绝支付，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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若决定采取法律手段，您可先收集工作证明、工资条等证据，然后到当地劳动监察行政部门举报或向仲裁委申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。
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从法律角度，您应确保已签订正式的劳动合同，并妥善保存。离职时，要求公司出具离职证明并结清工资。如遇纠纷，及时收集证据，通过劳动监察、劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。