老板要求干满一年，才有工资发，中途离职不发

老板要求干满一年才发工资违法，中途离职应发工资。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，辞职后老板拒发工资可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临生活困难。
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老板不发工资，常见处理方式有投诉和仲裁两种。选择时考虑执法力度和自身需求，劳动监察投诉简单但力度可能不足，劳动仲裁程序稍多但能主张更多权益，建议根据具体情况选择。
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老板不发工资可这样处理：
1. 若给用人单位工作，先到劳动监察投诉，简单快捷；若效果不佳，再申请劳动仲裁，主张更多权益。
2. 若给个人工作，直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。操作时注意保留证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。