公司签了劳动合同却以面试未通过为由辞退我，
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-11
公司此行为不合法。依据《劳动合同法》，辞退需符合法律规定情形，面试未通过非法定辞退理由，可能构成违法解除，需承担赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为不合法。处理方式：1.与公司协商，要求继续履行合同或支付经济补偿；2.收集证据，如合同、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决公司违法行为并赔偿。
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