如果公司在同一城市的不同地区搬迁工厂，可以

公司同城搬迁工厂，不跟去无补偿，辞退需支付补偿。公司若在同一城市搬迁工厂，员工不跟随则无补偿；若公司因此无故辞退员工，根据《劳动合同法》需支付每工作一年一个月工资的补偿。严重情况下，不补偿或违规辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司搬迁应对方式：1.跟随搬迁，继续履行劳动合同；2.不跟随则与公司协商劳动关系处理，可获补偿或解除；3.若被无故辞退，申请劳动仲裁要求赔偿。具体操作需视搬迁细节、合同内容及双方协商结果而定。
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公司搬迁常见处理方式为：协商跟随或解除劳动关系。员工可与公司协商是否跟随搬迁或解除劳动关系；若公司搬迁影响员工生活或工作，可选择协商解除并获取补偿。处理方式应根据个人情况和公司搬迁的具体影响来选择。