社保未缴满但已到退休年龄，公司可以和我解除

公司不能因社保未缴满解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，劳动者可随时辞职，单位还应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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常见处理方式为要求单位补缴社保或支付经济补偿。选择时，若希望继续工作可要求补缴；若决定离职，则要求支付经济补偿，并保留法律追诉权利。
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单位不能解除合同。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，可提起劳动仲裁，要求补缴并支付经济补偿；3.如已离职，可直接申请劳动仲裁，追讨社保及补偿。