违反劳动纪律上班玩手机被罚款多少

违反劳动纪律上班玩手机罚款数额需视公司规定。若公司规章制度明确违规罚款，则合法；若无故罚款，不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无故罚款可投诉或仲裁，严重后果为用人单位需赔偿并支付罚金。
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玩手机被罚怎么办？具体操作如下：1. 若公司规定明确且罚款合理，接受并按规定执行；2. 若认为罚款无故，先收集证据，然后向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 或直接申请劳动仲裁，通过法律途径追究用人单位责任，维护自身合法权益。
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上班玩手机被罚款，处理方式有投诉与仲裁两种。若公司规章制度明确且合法，则接受罚款；若无故罚款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护权益。