在公司四年未签合同被辞退如何应对？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-15
您在公司四年未签合同被辞退，公司应支付双倍工资差额。根据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资及补偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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