员工离职在即，该怎么解决？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-15
问题可解，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，用工一月内未签合同可终止劳动关系无需补偿，超一月需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法处理。未签合同时长决定处理方式：一月内，书面通知终止劳动关系；超一月，支付经济补偿后终止。具体操作需遵循法律程序，确保合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为终止劳动关系或支付经济补偿。若用工未超一月，可选择书面通知终止劳动关系；若已超一月，则应支付经济补偿后终止。选择需根据用工时间及法律规定判断。
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