在某某上班一个月被辞，是否违反劳动法？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-17
被辞是否违反劳动法需具体分析，但单位必须支付已工作薪资。依据《劳动法》，单位拒付薪资或违法辞退，劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如薪资无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞应维权。操作：1.与单位沟通，要求合理解释及薪资结算；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞后可先与单位沟通解决，无果则投诉或仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足度等决定，以最大化维护自身权益。
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