我没有去上班，因为法定节假日没有假期，工资
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-17
您的情况不算旷工，领导处理不合理。依据《劳动法》，国庆假期是正常休假，不应视为旷工。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的情况应维权。操作如下：1.与领导沟通，说明国庆假期为法定假日；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；3.如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以通过劳动仲裁处理此事。若协商无果，不愿或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，还可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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