一年半工作期间未签劳动合同，能否主张双倍薪
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-04-01
可以主张双倍薪资补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张双倍薪资。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍薪资；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料，请求裁决支付双倍薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择最适合的解决方式。
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