公司开除员工有赔偿吗?

首先，公司开除员工需赔偿。依据相关法律法规，公司开除员工在某些情况下确实需要支付赔偿。《劳动合同法》等相关法律对此有明确规定。对于您提到的公司开除员工的情况，若存在违法解除劳动合同的情形，公司应当向劳动者支付经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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公司开除员工时，常见的处理方式包括协商解除、单方面解除等。根据《劳动合同法》，若员工有违规情形被解除劳动合同，公司无需赔偿；若公司按规定提前30天通知员工或额外支付1个月工资，可解除劳动合同并不支付经济补偿；但若违法解除，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿。处理方式应依据具体情况选择。
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公司开除员工，赔偿视情况而定。1. 若员工违规，公司开除无需赔偿；2. 若公司提前30天通知或付1个月工资，解除合同不赔偿；3. 若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍赔偿。