不支付节假日三薪是否算犯法？

不支付节假日三薪犯法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，不支付则违法。长期不遵守可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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不付三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达诉求，争取协商解决；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉后未得解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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节假日不支付三薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。