关于中介小时工做到年底的承诺，现在不想继续

您想了解通过法律途径解决中介拖欠工资问题的法律依据。根据【解答内容】，您可以选择到劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉至法院。具体的法律依据为《劳动合同法》第三十条，该条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中介拖欠工资的行为违反了此法律规定，您有权依法维权。
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针对中介拖欠工资，您可根据情况选择：若与中介沟通顺畅，可先尝试协商解决；若中介不配合，可向劳动监察大队举报；若举报无果或希望快速解决，可直接申请仲裁；如对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人意愿。
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从法律角度，维权前需准备以下材料：与中介签订的合同或协议、工作记录（如工时表、任务单）、工资支付记录（如银行流水、工资条）、与中介沟通的记录（如短信、邮件）等。这些材料能证明您与中介的雇佣关系、工作内容及未支付工资的事实，有助于您成功维权。