如何处理退休后四年还未收到的倒挂退休金问题

退休后四年未收到倒挂退休金，可申请劳动仲裁或诉讼追讨。分析：从法律角度看，养老金倒挂是指退休人员领取的养老金低于其在职时缴纳的养老保险费。退休后未领到应得的倒挂退休金，侵犯了您的合法权益，您有权要求相关部门或单位进行纠正并补发差额。若长时间无法解决问题，或遭遇拒绝、推诿等情况，表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。提醒：若与用人单位协商无果，且劳动监察部门也未能解决问题，应及时寻求法律援助。
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具体操作如下：1.与用人单位协商时，应明确、具体地说明倒挂退休金的情况，要求用人单位给出合理的解释和解决方案，同时保留好工资单、社保缴纳记录等相关证据。2.向劳动监察部门投诉时，需提交详细的申诉材料，包括有效的身份证明、社保卡、社保缴费证明以及具体的申诉理由，请求劳动监察部门进行调查，并督促用人单位进行整改。3.申请劳动仲裁时，应详细陈述养老金倒挂的事实及诉求，并提供充分的证据支持，如工资单、退休证明、养老金计算明细等。劳动仲裁机构会依法进行裁决，如不服裁决结果，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保持冷静和理智，积极与相关部门沟通协商，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，解决退休后四年未收到倒挂退休金问题的方式主要有：1.与用人单位协商，明确告知养老金倒挂的情况，要求其按照规定补缴或调整，并保留相关证据。2.向劳动监察部门投诉，提交工资单、退休待遇计算明细等材料，请求其进行调查并督促整改。3.申请劳动仲裁，如协商和投诉均无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供充分证据支持。选择建议：首选与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，如仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。