催收公司误发短信给领导导致我失业,公司应如

公司应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》,公司行为若导致员工失业,需承担相应责任。未及时补偿,可能影响员工生活及后续就业。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、起诉。建议先尝试企业内部调解,若不成则申请仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。
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公司应补偿。具体操作:1.向劳动监察部门举报,说明情况并要求介入;2.申请企业内部调解,达成和解协议;3.若调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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