工龄工资和最低工资是怎么计算的？

工龄工资依公司规定，最低工资按法定标准。最低工资是劳动者正常劳动下的最低报酬，依据《最低工资规定》综合考虑生活费用、社会工资等因素确定。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响生活质量和社会稳定。
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工龄工资计算方式需参考公司内部规定，最低工资标准则遵循法律规定。处理时，应先了解公司工龄工资政策，再核对最低工资是否符合《最低工资规定》。如有争议，可咨询劳动监察部门。
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工龄工资和最低工资计算有别。工龄工资依公司政策，最低工资按法定。操作：1.查阅公司工龄工资规定；2.核对工资是否达到当地最低工资标准；3.如有不符，与雇主沟通或向劳动部门投诉。