法定节假日没有三薪,没有工作购买社保,没有

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,未签合同、未支付加班费、未缴社保均违法。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集工作证据,如工资流水、工作服等;2.若无营业执照,查询并打印公司信息;3.向劳动仲裁委提交申请,附上证据材料;4.等待受理,积极配合调查。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向工商局投诉。若证据充分,建议直接申请劳动仲裁;若用人单位存在非法用工情况,可考虑先向工商局投诉。
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